撰文－雪奈

一部收視長紅的日劇，除了有迷人的男女主角、動人的音樂外，透過一句撼動人心的臺詞，反應社會樣態，也是經典日劇的成功之道。反覆細嚼日劇臺詞背後的意涵，你會發現，女性在光影之間，大有玄機。

戀愛與工作都要很精彩

為了提升女性權益、改善性別不平等，日本於1986年實施「男女僱用機會均等法」，使女性有機會在職場大展身手。即使從事輔佐性質的工作，《庶務二課》的職員們依舊活得光彩耀眼。

90年代日劇進入黃金時期，最具代表性的作品莫過於1991年的經典日劇《東京愛情故事》，透過男女主角赤名莉香與永尾完治的交往，臉上掛著甜美笑容的莉香，對木訥的完治說出「喂，來做愛吧！」、「你要好好抓住我，你的眼中只能有我，不然我會跑掉的！」這些大膽的台詞，讓觀眾瞠目結舌。女性主動對男性拋出情慾及身體邀約，勇敢表達自己的意見，顛覆1990年代前男性主導女性性愛自主權的日本社會，呈現新日本女性的轉變，無論愛情或事業都勇於追求，是獨立女性的最佳典範。

從勇敢發聲走往平權日常

進入令和時代，「終身雇用制度」逐漸瓦解，為節省開支，企業僱用派遣職員的比例增加。以女性視角為出發點、職場劇《派遣女王》與《派遣女醫》，令人看了痛快。2012年安倍晉三提倡「女性經濟學」，期許女性在職場上發光，不過職業婦女依然夾在工作與家庭間，《我要準時下班》講述育兒不應該是母親單方的責任，丈夫也可以請育嬰假。

此外，2016年開播的《月薪嬌妻》更深入探討主婦經濟價值，以輕鬆詼諧的喜劇手法，探討現代人婚姻與工作的意義。因「契約結婚」而墜入情網的森山美栗和津崎平匡，兩人之間獨特的相處模式引發觀眾的熱議。就在平匡被公司裁員後，他對美栗求婚，希望彼此的關係可以從契約婚姻變成真正的結婚，但美栗卻無法接受：「只要彼此喜歡、彼此相愛，就認為什麼事情都能夠予取予求，這樣對嗎？我…森山美栗，堅決反對愛情的剝削！」美栗覺得平匡是不想再付她薪水，就用結婚為手段，讓她成為無償勞動的家庭主婦。

經過溝通和討論，平匡提出了新的論點：「夫妻是雇用關係嗎？家庭主婦也是一個很棒的職業，因此丈夫與妻子應該是共同經營負責人。」原來兩性關係從沒有單一的標準，男尊女卑的觀念也逐漸瓦解，女性可以在婚姻中爭取權益，而男性也可以理性的接納。此時的社會變革，從私領域走向公領域、從女性議題變成兩性關係與制度。

而在2021年推出的《月薪嬌妻特別篇》中，結婚3年的美栗與平匡，準備迎接新生命的降臨，這對新手爸媽開始手忙腳亂、焦慮不安。當平匡脫口而出說他會幫忙，卻讓美栗的怒氣瞬間爆發：「什麼叫做支持我、幫忙我？我們不是應該一起學習、一起成為父母的嗎？」確實，女性因為生理性別、身體構造，需要承擔懷孕生產的任務，但育兒絕對不是女性一個人的事情。

在日本，民法規定男女結婚時必須統一姓氏，大部分是由女方把自己的姓改成男方家族的姓。這個不合理的規定也在劇中被美栗提出來討論：「我從以前就覺得很奇怪，為什麼只有女人要捨棄自己的姓氏？」日本社會是用「姓」來做稱呼，因此「姓」就代表一個人的符號，改姓等於是拋棄過去的自己。雖然有些人不在乎，於是出現改革姓氏制度的聲音，越來越多人希望推動「夫妻別姓」。

光與影的交會處

雖然從日劇的發展軌跡，可一窺日本女性意識的轉變。然而，即使進入令和時代，層出不窮的「厭女事件」，以及政府官員的歧視言論，顯示保守觀念仍根深蒂固地存在於日本社會，藉著日劇中的女性身份觀察，我們也不斷思考更平等、美好的社會景緻。

從2015年的日劇《問題餐廳》中，可見女性主義的宣揚、探討性別不平等、性別歧視、性騷擾、刻板印象、物化女性、父權壓迫等等議題。與劇中其他角色採取對立關係的川奈藍里，靠著裝傻裝笨、賣弄姿色，被性騷擾還要強顏歡笑，努力在父權社會生存。然而，田中玉子卻如此對川奈說道：「妳的身體不能隨便給別人摸！妳的身體、頭髮、胸部、屁股，全部都是屬於自己獨有的，絕對不能隨便讓不喜歡的人觸摸！女子力只是男人們隨便安在女人身上的標籤，女人真正的強大是不可估量的。」不管女性或男性，都要學會尊重他人，勇敢為自己發聲。

2021年的話題日劇《大豆田永久子與三個前夫》中，則有著因為離婚就被貼上「失敗」標籤的女性社長。在日本社會，離過婚的女性會被貼上失敗的標籤，各式各樣帶著負面觀感或者歧視意味的標籤撕都撕不掉。永久子是事業有成的優秀建築師，然而比起她的社長身分，別人更在意永久子是離婚3次的單親媽媽，甚至對她產生同情。

但是，大豆田永久子的摯友綿來惠愛卻總是支持著她：「會離婚，證明妳活得誠實坦蕩。」、「把撿來的一百元花掉是犯罪，但離婚一百次不是。」而永久子也坦率地挺直身姿，能夠正視情感中純粹的自我：「就算人生中曾經失敗過，也不能和失敗的人生劃上等號。」，展現出令人敬佩的生活態度。在這個日漸多元化的社會，女性也擁有多樣的選擇權，勇敢活出屬於自己的模樣。

完整推薦，敬請參閱《秋刀魚》第32期〈台日女子AB面〉